电子元器件提成比例电子元器件提成比例怎么算莱芜
文章来源:舰国五金网 | 2023-03-22
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2、完成指标的50%以下,当月绩效不合格,不予发放绩效工资且无销售提成。绩效考评方法详见附件绩效考核表。完成指标的70%90%且当月绩效综合考评为B,绩效工资打八折。完成指标的50%70%且当月绩效综合考评为C,绩效工资打六。完成指标的50%以下,当月绩效不合格,不予发放绩效工资且无销售提成。绩效考评方法详见附件绩效考核表。
电子元器件提成比例相关拓展
电子元器件提成比例是多少
须注意的是:渠道销售(招商)的销售提成必须是本人所招商户,且该商户在路之遥电子网成功售出产品,以回款周期结算提成。合考评为A,可拿全额岗位工资。完成指标的70%90%且当月绩效综合考评为B,岗位工资打八折。完成指标的50%70%且当月绩效综合考评为C,岗位工资打六折。完成指标的50%以下,当月绩效不合格,不予发放岗位工资且无销售提成。
绩效考评方法详见附件绩效考核表。张三为公司中级销售工程师,当月市场部公布销售指标为20万元,二级指标为30万元,三级指标为50万元,四级指标为80万元,五级指标为100万元。假设毛利润为交易额的10%如张三完成了15万,可获得薪资为1820+150000*10%*2%=120元。
电子元器件提成比例怎么算
须注意的是:渠道销售(招商)的销售提成必须是本人所招商户,且该商户在路之遥电子网成功售出产品,以回款周期结算提成。合考评为A,可拿全额岗位工资。完成指标的70%90%且当月绩效综合考评为B,岗位工资打八折。完成指标的50%70%且当月绩效综合考评为C,岗位工资打六折。完成指标的50%以下,当月绩效不合格,不予发放岗位工资且无销售提成。
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